举例论证范文150字？

一、举例论证范文150字？

举例论证是一种从材料到观点，从个别到一般的论证方法，是从对许多个别事物的分析和研究中归纳出一个共同的结论的推理形式。

使用这种方法，一般是先分论后结论，即开门见山提出论题，然后围绕论题逐层运用材料证明论点，最后归纳出结论。

这种结构的方法，比较符合人们的思维认识规律。运用举例论证进行论证时列举的事实可以有两种形式，即概括总体性事实和枚举个别事实。

概括总体性事实的说服力在于事实所体现的普遍性，它是对事实的总体或全局的全面性统计或概括。

二、论证报告的标准？

（1）关于研究的目的、意义、内容和研究范围；

（2）关于课题的国内外研究现状；

（3）关于研究的途径和方法；

（4）关于课题完成的提条件分析和成果形式。

2、课题论证报告的格式：

（1）课题的名称、负责人

（2）课题研究的目的和意义

（3）课题研究的主要内容

（4）完成课题的条件分析

（5）课题研究计划

（6）课题完成时间

（7）阶段成果与最终成果形式

（8）课题负责人所在单位领导意见和信誉保证

（9）课题审批意见

3、文献的参考价值

（1）搜索和研究文献，是多种教育科研方法中不可缺少的研究步骤;

（2）文献研究法还可以作为一种独立的研究方法来使用。

4、获得文献的基本途径

（1）图书馆与资料室；

（2）档案馆；

（3）书店

（4）谈话

（5）学术会议

（6）计算机网络

5、搜索文献的基本思路

（1）利用检索工具搜索

（2）利用已有线索搜索

6、利用检索工具搜索文献资料应注意的问题

（1）分析研究课题

（2）明确项目标志

（3）选定检索工具

（4）确定资料线索

（5）汇集检索结果

7、搜索文献的基本要求

（1）要以逆时法为主

（2）要以第一手资料为主

（3）要善于搜集观点、史实记载不一致但均有研究价值的资料

（4）要记好搜索笔记

8、计算机检索信息的优点

（1）搜索范围不受限制

（2）搜索速度快，花费时间少

9、通过计算机网络检索信息的基本步骤

（1）确定检索的问题和范围

（2）选择要检索的资料库

（3）选择检索用主字码

（4）筛选资料

（5）保存检索到的文献资料

10、文献整理的基本步骤

（1）将文献转化为自己的可读书面材料

（2）对文献资料进行分类和排序

（3）建立资料索引和内容摘要系统

11、选择研究方法的主要依据

（1）研究的目的

（2）研究对象的特点

（3）研究信度、效度的要求

（4）研究的主客观要求

12、取样的基本要求

（1）代表性

（2）合理的样本容量

（3）防止抽样偏差，减少抽样误差

13、研究计划的基本内容

（1）研究的目的意义

（2）研究的内容

（3）研究方法与步骤

（4）研究的条件

（5）研究的成果形式

14、编制量表的一般环节

（1）决定测量类型和量表种类

（2）决定测量时限和试题数量

（3）拟定测试题目

三、工伤报告范文？

以下是一份工伤报告范文：

尊敬的xxx公司领导：

我是贵公司下属员工xxx，于xx年xx月xx日在工作中不慎受伤，经医院诊断为工伤，并已按照相关要求进行了治疗。现根据公司的要求，特向贵公司递交工伤报告。

本人工作期间发生的事故原因是xxxx（可根据实际情况进行填写）。在此，希望公司能够尽快办理相关的工伤手续，及时安排治疗和休假，维护本人的合法权益。

谢谢公司的关心和支持！

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

四、报告格式范文？

范文：“关于XXX事件的报告，主送机关XXXX，正文内容XXXXX，结尾表示出来相关内容即可”

　　①标题：首先标题部分是相当关键的，我们在日常的学习生活中遇到写报告的时候一定要注意的是报告标题，标题的主要写法就是需要包括事由以及公文的名称，举例说明的话：“关于XXX事件的报告”，这种报告的形式就是比较正式的一种形式了，对于大部分的报告来说的话，标题则是一个关键点，能够让大多数的人看到标题之后就了解到事情的内容。

　　②主送机关：主送机关这一点是比较容易混淆的，主要的主送机关就是发文单位的直属上级领导机关，也就是你的直系领导机关，而这个报告也是关于某件事将这件事交由上级机关，然后进行一个审批和报阅，所以这一点是一定要弄清楚，不要越级报送，不然会出问题的。

　　③正文：正文部分，报告和其他的一些公文是一样的，单从内容方面来看的话，则是通报一些情况，情况这里面的细分又有很多，其中就包括说明情况、说明事件、以及一个整体方向上面的结论，而其中的条条框框都是不可缺少的，所以大家在需要写报告的时候这一点是相当关键的。

　　④结尾：结尾部分主要是针对于这件事有哪些看法或者是一些预测或者是一些展望未来的方向问题，这一点也是不可缺少的，但是可以简单化的讲一下，并不需要大刀阔斧的谈论很多。

五、求职报告范文？

尊敬的领导： 您好!

　　感谢您在百忙之中阅读我的求职信!以下是我的自我介绍。 我叫xxx，是xx大学护理学院专业2003届毕业生。

　　我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。

　　从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才网">人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。通过努力的学习我获得了奖学金，在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，并在“莫负青春”全院演讲比赛中获三等奖。在三年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在中日联谊医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我最好的奖励。

　　尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

　　此致 敬礼

　　自荐人：XX

六、提职报告范文？

提职申请 本人为本部门员工 申请提出升职，现任 职位。

在其岗位表现优秀。做事情按公司制度并秉承公司文化，对团队起到了带头和代表作用！ 在日常工作中给员工以关怀和帮助，起到了表率作用。超出了工作职责范围并在团队心中起到了领导的作用。故做为领导，特此为员工**申请升职。望给予批准！ 谢谢 部门经理

七、离职报告范文？

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

　　辞职报告（范文）

　　尊敬的公司领导：

　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

　　辞职人：xxx

　　年月日

　　离职原因大体有以下几方面：

　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；

　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

　　10、合同期满或项目（工程）到期。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、论据和论证的区别范文？

论据和论证的区别就在于，论据是材料，是素材，是我们在写文章的时候的一些具体内容，我们可以对这些内容进行一个分层，然后可以在他们之间有一些组合，有一些排列按照一定的逻辑顺序去进行排列选材论证的话，那就是方法了，但是我们嗯，在论证的过程当中，所使用到的方法

九、选址论证报告由谁批复？

自然资源和规划部门批复。项目规划选址论证报告主要是针对重大项目或者单独选址的项目在立项或核准、建设前，由有资质的单位对项目拟建地址、用地规模的论证和决策，以确定项目所在区域环境等多方因素达到项目建设基本要求，最终确定项目具体设定地点和方位。

十、课题论证报告的结论？

应该对研究问题进行全面的总结和归纳，提出可行性建议和解决方案。结论应该紧密围绕研究目标和论证过程展开，具有客观性和科学性。

同时，结论还应该具有可操作性和实际应用价值，对进一步研究和实践工作具有指导意义。